最近,网络媒体上又开始讨论老年程序员问题了,缘起是某些公司开始对某个年龄段以上的老年程序员进行清理了——据说都是一些大公司。其实,这不是新问题,也不是新现象。

首先,我们不得不承认一个现实,就是编程这个行业的历史还不长,不仅仅是指我国,也包括老牌的资本主义国家,相对于其他传统行业而言,编程是新型产业。因此,沉淀不多,那么,自然”老年人”的比例就少了。

第二,我们不得不承认的一个现实,就是编程这个行业发展很快,每年都涌入了大量新增劳动力,直接拉低了这个行业从业者的平均年龄。

第三,我们不得不承认的一个现实,就是编程这个行业是多金的,目前还被认为是朝阳产业,并且相对而言工作还算体面,于是广大劳动人民群众的及其子女把从事这个行业视为逆袭的通道,在市场上的表现就是后生们源源不断。

第四,我们不得不承认的一个现实,就是编程这个行业的技术变化比较快。不论是老年的还是年轻的,每个一年半载就要学习新的东西。

第五,我们不得不承认一个现实,大多数公司——包括大多数所谓大公司,不需要创新,不需要很多经验丰富的程序员,不需要把系统性能搞得太好,更必备从用户(客户)角度考虑——因为我们还处在XXX的初级阶段,只要差不多就可以了。所以,他们不需要有经验的”老年程序员”,他们需要听话的、工资低的——当然,他们会换一些词语,比如”可塑性强的”等。

或者还有别的方面,如果仅就以上几个方面而言,”老年程序员”就已经应该靠边站了。

那么,面对现实,老年程序员应该怎么办呢?

在思考这个问题之前,请务必认真阅读鲁迅先生在《记念刘和珍君》一文中的文字。鲁迅先生,把这个世界看得很透彻,如果读懂了这段文字,我想,老年程序员就不用彷徨了。

真的猛士,敢于直面惨淡的人生,敢于正视淋漓的鲜血。这是怎样的哀痛者和幸福者?然而造化又常常为庸人设计,以时间的流驶,来洗涤旧迹,仅使留下淡红的血色和微漠的悲哀。在这淡红的血色和微漠的悲哀中,又给人暂得偷生,维持着这似人非人的世界。我不知道这样的世界何时是一个尽头。

鲁迅先生已经”不知道这样的世界何时是一个尽头”了吗?不是!他知道,因为他在这篇文章最后写到:

苟活者在淡红的血色中,会依稀看见微茫的希望;真的猛士,将更奋然而前行。

先用鲁迅先生的话激励我们这些老年程序员——真的猛士。

老年程序员——应该称为”老同志”——老同志,在代码领域经历过了很多坎坷和风雨,经验丰富,这对公司业务是非常宝贵的资源。随着市场竞争的发展,公司会逐渐意识到这一点的——当然,没有意识到的,只能让市场淘汰了,不需要留恋那样的公司。所以,老同志,不要恐慌,在市场经济中,我们会有用武之地的。

另外,老同志不能仅仅等着市场机会,而是要主动出击。”真的猛士,将更奋然而前行。”特别是要用自己的丰富经验真正贯彻”终身学习”理念。通常而言,老同志学习新东西更容易更快——当熟悉一门语言之后,再学习另外一门语言就很容易,其他技术也是如此,所谓一通百通,也就是心理学中的”迁移”。所以,老同志在这方面有竞争优势,反而是后生们,面对新技术的时候缩手缩脚,他们之所以貌似不惧怕,只是自己认为”反正我工资低,公司开走我,也节省不了什么,还不如直接开走那个老家伙呢”。而实际上,后生们往往在新技术面前彷徨,不知如何下手,只能瞎打瞎撞。所以,老同志,气定神闲,数十年的功力能够让你攻无不克战无不胜。

老同志需要警醒的,恐怕是”服老”。慨叹自己变老了,而失去了对技术的狂热,这才是老同志发展的障碍。

老骥伏枥,志在千里。烈士暮年,壮心不已。

更何况,编程行业的老同志,在其他行业都是正在壮年呢。所以,老同志不必担忧,只要自己保持一颗青春的心。

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